进去思维，面试官先让自我介绍，然后根据投递的简历开始提问，之后就开始问想了解的部分，并开始提问。
面试官问的面试题：中百超市有限公司1服务员2收银员面试题
首先会问一下你对这个岗位有什么理解或者定义你应聘这个岗业？是为什么会选择这个岗位，今后能为公司带来什么样的价值等等。
直接在店门口看到招人就进去问了一句还要不要新人。店长谈了谈工资待遇就拍板要人了，和其他的中百罗森不一样，这个是外加盟的店，店长自己招人，不是总部分配的，所以只有死工资，社保什么的都没有~
面试官问的面试题：中百超市有限公司收银员面试题
家庭住址是哪里？交通上方不方便？能不能接受上通宵的大夜班？以及工资的要求？（当然便利店的工资都是定死了的时薪，就是随便问问你走个过场，不可能真的按你的要求发工资）还有就是问有没有健康证，没有会给你证明帮你办一个~
面试家乐福财务，今天接到入职电话，很高兴，但就是从投简历到面试再到通知入职，等的时间太长了，都超过一个月了！大公司都这样吗？还有一点，工资不高，在武汉是真心不高呀，唯一就是双休！
面试官问的面试题：中百超市有限公司财务助理面试题
面试家乐福财务，今天接到入职电话，很高兴，但就是从投简历到面试再到通知入职，等的时间太长了，都超过一个月了！大公司都这样吗？还有一点，工资不高，在武汉是真心不高呀，唯一就是双休！
