全程电话面试，主要询问了之前的工作经历，因该岗位的工作经历和原工作经历相符，所以并不感觉到困难。
面试共两轮，第一轮业务面试，主要询问了精通的工具，是否熟悉项目管理，英语水平如何等。第二轮经理面试，主要询问了职业规划和对公司的看法等。

TDK有限公司电气工程师面试题

1.之前的工作是做什么的，遇到过哪些困难？
2.为什么要选择我们公司？
3.之前离职的原因是什么？
4.期望的薪水是多少？
5.对我们公司的看法如何？是如何了解到我们公司的？之后的职业规划是什么？

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人格测试就是一张纸，有很多行，每一行都有80个0~9的随机数字，比如2 5 3 3 1 2 9 6 7 8 4 5 4.…… 要求在每行数字下方填写每相邻两个数字的和的个位数，记住是个位数即可，比如2 9 和为11,那你在它们下方中间位置写1即可。一共有十行吧，面试的HR会要求计时，每分钟换一行，不管你有没有写完那一行，时间到了就得换下一行。 刚开始会比较正常的速度吧，写了一行两行后就适应了，会算得比较快。但是因为精神高度集中，时间久了也是很累，写超过一半的行数后手会开始发抖，笔拿不稳，写字会不端正。每一行答的题也会变少，我最后是B的性向分析得分。有些人却过不了。据说每一行要写的长度都比较一致会比较好，长度不能少于一半。特别是前面长，后面越来越短的，得分不会好。 至于有没有算对，其实面试HR不会去认真看，她们只会看长度。

厦门TDK有限公司制造技术面试题

1.请先做一下自我介绍
2.说一下你为什么来面试这个职位
3.这个工作比较辛苦，要经常加班你介不介意

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网上投的简历，部门和HR一起面试。首先是自我介绍，后面介绍自己做过的项目，自己成绩。再说说对工艺的理解，以及SPC怎么观察它是否异常

TDK有限公司PE工程师面试题

自我介绍
怎么判断SPC是否异常
做过的改善项目，有什么成绩
对公司的了解，为什么我们要录取你，你的优势在哪里？是否接受在珠海工作，有没有进厂经历

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