1.电话初步沟通，筛选是否符合要求
2.项目经理面谈，聊一些经历经验，是否聊的愉快很重要
3.群面，领导人力一起提问题，职业态度，规划等等
4.等通知，和人力谈薪资，可入职时间

招商局地产置业顾问面试题

1，为何从上家公司离职，对上家公司的管理上的看法及公司的看法
2，对自己能力的评价，业绩怎么样，可以从哪些方面提高
3，对自己的职业规划

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先是人力资源简单了解情况，后来部门经理直接面试，问了一些基本情况，现在主要经历的项目

招商局地产土建造价师面试题

简单的自我介绍，经历的项目情况，及相关数据，未来的发展，本公司的发展前景及规划。

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当时打电话过来通知面试，面试时候做了技能测试题，填一些基本资料，因为面试的是文员做一些题，比如要组织活动啊怎么组织，你怎么理解人事这个工作等等，然后由人事部门人面试，面试完以后回家等复试啦

招商局地产部门文员面试题

为什么要做这个行业，自己性格特点，你觉得我们公司怎么样，发展机会，你对我们公司有什么问题要问的等等

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