一面:形式是无领导小组讨论,5分钟阅读题目加思考,1分钟个人陈述,按序号来,从1号开始陈述,所有人都陈述完,就开始讨论,20分钟自由讨论时间,最后3分钟推选一名同学总结讨论。
二面:形式是半结构化,主要是根据你的简历提问。
青岛银行业务岗面试题
一面:形式是无领导小组讨论,5分钟阅读题目加思考,1分钟个人陈述,按序号来,从1号开始陈述,所有人都陈述完,就开始讨论,20分钟自由讨论时间,我们那个题目是“如果你是银行的客户经理,现在有一款基金要推销,但是有风险,这款基金很可能会赔,客户非常信任你,问你推销还是不推销,为什么?如果客户赔钱了你怎么向客户解释?如果不推销,你怎么向领导解释?”最后3分钟推选一名同学总结讨论。
线上面试,只有单面,开始时间比预计时间完,考官有点抓紧赶进度的感觉,没太刁难,整体难度一般,角色扮演对非专业考生有点不友好。
面试官问的面试题:青岛银行业务岗面试题
1. 形象展示、双手展示
2. 自我介绍1分钟
3. 角色扮演:你是刚来工作的小李,现在有一个闲置资金1000万的大客户,不太信任你,产品推销3个月没成功,你要帮公司留住客户,请你的上司赵经理出马,考官是赵经理,你要怎么请他帮助。(对话过程中考官问到需要什么样的帮助,前期已经做了什么工作)
4. 其它问题:①选择工作地点与家乡不同,为什么想要在其他城市发展?
②专业跨度比较大,如果获得了这份工作,在今后会怎么做?
半结构化面试+无领导小组,单问很简单,无领导小组要注意统一意见,不能说太多,也不能不发言,半结构化面试就是考官根据你的经历提问,问你为什么想来到公司上班之类的,无领导小组攻克项目
面试官问的面试题:青岛银行业务岗面试题
先站起来转一圈,然后让你做自我介绍,自我介绍之后会问你为什么来这个公司,你的兴趣爱好,你对于职业的规划,你的实习经历,无领导小组就是如何把产品推销出去,你有什么方法把产品推销出去
(共4条) 大连文华财经资讯有限公司
(共9条) 浙江华为通信技术有限公司
(共9条) 成都新易盛通讯技术股份有限公司
(共5条) 上汽通用汽车武汉分公司
(共9条) 北京猿力未来科技有限公司
(共4条) 锐服信