本来应该有两轮面试,恰逢一级部门负责人出差,所以只有一面,直属领导面试通过后,HR谈薪入职
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说说对流程的理解。
说说工作中最有挑战的事情,和你的解决问题的方式。
谈谈职业发展方向
自我介绍,讲一下最近的几份工作的内容,然后根据简历上面的职责一条条的询问,会问一些关于岗位的想法看法,对于职业规划等等。最后会问进行反问环节,自己想对公司了解一些什么。
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是一对一的面试,首先是让我做了个自我介绍,然后自我评价。然后对我做简单的评价。说我的业务知识很扎实。之后问我会不会UML,我说不会,但是我可以学习。又问我工资是否有商量的余地,我说这是我的心理价位。她说好吧,你先回去吧,有问题我们会再跟你联系的。之后猎头告诉我,说我业务知识没问题,但是不懂UML,被卡掉了,呵呵。面试全过程。
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你简历上写的工资还可以商量吗?
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