首先进去候考室，进行考前的准备和身高体重的测量，并将手机装进银行的信封内。然后进入考试区。面试采取的是无领导+结构化面试。进去坐下后桌面上有试题和草稿纸。首先是五分钟的材料阅读时间，然后每人一分钟的个人陈述，最后15分钟的自由讨论时间。无领导结束后，会对每个人进行提问，问题都是根据你的简历提出来的。

南海农商行金融从业人员面试题

1.你对南海农商行的了解
2.为什么选择我们
3.你在南海有亲戚吗
4.你在实习过程中的主要工作是什么？你觉得你收获了什么？
5.有没有购买基金或者股票，你的收益如何？
6.你觉得你相比较于其他人，你的优势是什么？
7.你的专业不是金融相关的，为什么会想要选择银行这份工作

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一面为线上多人群面，一分钟自我介绍，考官提问。
二面为线下群面，形式为商业谈判，AB两组各6-7人，我们的案例是购物节购物平台与商家合作，有3个点存在争议，要谈判解决。5min读题，5min小组内讨论，20min左右AB组谈判。

南海农商行金融业务类面试题

一面：考官根据简历提了一个问题，问的我是在银行实习中有没有遇到什么印象深刻的客户，第二个问题是为什么报考我行。也听说有其他小伙伴问了类似于公务员结构化的问题。
二面：争议大概是1.平台：希望商家所有商品都打折，商家：不都打折；2.平台：设置叠加红包，双方承担50%；商家：已有折扣，不设红包；3.平台：大数据推荐费用按销量的0.5%给，商家：推荐费用50万，若销量没上涨50%则取消推荐费。
最后考官提问了下：家不在这边，为什么报考这边。辞职前干了什么工作，之前为什么辞职。问了一个没说话的小姐姐：为什么没说话，是插不进去还是怎么样？还问了只开头比较积极的小哥哥:为什么你开始说的比较多，后来就没怎么说话了。
大概就是这样，由于我坐的比较旁边（不允许移动位置），小组讨论环节都没怎么参与也没怎么听到他们在说什么，后来就想着无论如何我都要说几次话，就胡乱地发言了2回，我是应届生，听到居然还有工作过的人来了我吃了一惊，因为我记得我报的是应届生岗位，唉，提问环节考官也没鸟我，估计大概率是凉了，希望给大家提供一下参考吧，以上，谢谢！

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一面是群面，五个人一个组，南海农商行对学历要求不是很高，五个人里面本科生和硕士都有，流程是面试官提出问题，每个人分别回答。

南海农商行管培生面试题

面试官让每人分别阐述在学习或者实习的过程中对自己影响比较大的事情，还是比较好回答的，每个人准备好了就可以和面试官申请回答。

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