主要看性格，专业知识懂得人太多，还是看当事人是否符合企业的玩儿法和口味。整体比较中庸，发挥空间大，行业正常之前算是一家较好的公司，企业比较随和。包容性强，不卷。
面试官问的面试题：朗诗地产土建经理面试题
工程策划内容，工程界面划分，工作履历，工作规划，未来想法。对企业的了解程度，行业认识。工资需求，处事的逻辑思维。希望公司做什么。公司会做什么。
面试流程：
简历筛选（包括性格测试），我先网申的简历，后来朗诗来学校开了宣讲会。4天后收到一面的通知，一面是常规的群面。首先，每人花1分钟时间进行自我介绍，自我介绍后，面试官宣读了全面的时间、流程。然后开始无领导小组讨论，讨论的时间一共20分钟，包括最后总结的3分钟。面试结束后，面试官说晚上会给二面的通知。二面：2个人面试者一组，对面坐3个面试官（应该有一个是HR，两个部门的主管之类的）。每个人先进行自我介绍，然后针对简历提一些问题。针对2个面试者的问题，完全不一样。面试结束后，说本周内给结果，现在还在等结果。。。。。
朗诗地产营销策划面试题
一面面试题目：一共有10亿元的经费，然后有8个组织需要分这笔资金，每个人代表一个组织争取经费，每个组织需要争取的最低经费数额不同，有高有低，1.2，1.4，1.6不等（每个人代表的组织和需要争取的最低经费数目，都在试题上标注清楚了），大家只知道自己要争取的经费的数量，不知道其他人的。要求：不能平分这10亿经费；必须要达成最终的一个结果，达不成一致结果，谁都拿不到钱；每个人要争取到不低于要求的经费。二面题目;完全根据简历提问，由于我没有相关的实习经历，所以问我的主要是学生实践经历。
参加了线下见面会，一天里面了三次，五个人的群面，技术面和总经理面，只有群面比较难，问的大多数是一些结构化面试的题
面试官问的面试题：朗诗地产工程项目管理面试题
你遇到的最大的挫折是什么？你坚持下来时间最长的事是什么？有无对象？课题方向等等，三轮面试都做了自我介绍，会针对自我介绍详细提问。
