无领导小组讨论+半结构化面试

小组讨论
保险业用户体验感受
1投保人认识不足，合适保险难以匹配，代理人专业背景有好有坏，出现信息不对称问题
2互联网保险市场有待成熟发展，互联网填写时间短信息少，有可能侵害投保人利益
3投保前服务好，投保后服务不重视。
任务一：结合自身谈保险用户体验感受如何？保险业用户体验感受以外的问题？（个人）
任务二：用户体验感受的原因及解决措施？（小组）

半结构化面试
自我介绍（优势性格自我评价）
自己在刚才小组讨论时存在的问题
自己应聘岗位需要改进的方向

中银保险营销管理类实习生面试题

自我介绍（优势性格自我评价）
自己在刚才小组讨论时存在的问题
自己应聘岗位需要改进的方向

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金融科技岗，早上八点就到了面试现场，大家基本都穿正装，面试形式是无领导＋半结构，三位面试官，两个行政方面的，一个技术方面的主管，面试具体题目就不透露了，无领导题目与保险相关，共50分钟，无领导结束之后直接面相所有人提了三四个问题，主要是技术类的宏观问题以及职业发展问题，总体面试体验还不错，同组的同学都很配合，讨论基本没有什么太大的分歧，面试官看起来比较满意，最后提一句，感觉中银保险挺缺金融科技人员的。

中银保险金融科技岗面试题

1.职业发展
2.怎么理解微服务
3.说明了金融科技的三个方向职位，是否能够接受
4.有没有做架构师的打算
5.公司的实习机制以及转正福利

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一面的形式为无领导小组讨论
然后半结构提问，并不是每个人都会被提问到
二面结构化
三个人，一样的问题，轮流回答

中银保险管理与技术面试题

一面：排序题，一般的无领导小组流程。问了适合什么岗位，职业规划
二面：对行业的理解，自我介绍，优劣势，行业三个关键词

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