主要是先做了一个测试问卷、主要是观察两张纸中不一致的内容、还有一些简答题、再就是翻译福特文化背景

福特金融助理面试题

主要就是先自我介绍、要有英文的、再就是简单聊聊天、职业规划啊之类的、最后领导会让你回家等通知、会有第二面

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一面 ，电话面试；二面，大区经理，英文写作，对话；谈谈过去的经历 及自身岗位所做的工作，以及对汽车金融岗位的理解；市场意识和风控意识及处理问题的能力；最主要的了解公司，外企不喜欢不了解自己的人；

福特金融客户经理面试题

面试很亲民，但是总是打断面试者，提出的问题比较绕；但只要心态平稳，就没问题；最主要分析他的真正关心的问题；面试节奏很快，不喜欢拖拉，发现关键词，直接打断，就提问；如果回答在节点上，他会思考3秒钟；最主要的是作为金融客户经理，要有良好的市场思维和风险管控意识，处理问题能力，去积极主动影响比你身价更高的人，他们想要这种员工；

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首先会是HR电话面试，会聊一些基本的话题，自我介绍、学校经历、工作经验等，没有什么难度；

电话面试通过后，会再联系通知面试，面试会先笔试，笔试包括2道英文题和几道中文题，也没啥难度；之后是1对3面试，内容与电话面试类似，其中问的比较细的是离职原因，要表明能沉下心在这个岗位上好好干，目前等通知中，，，，

福特金融车辆盘点员面试题

离职原因，工作经验，然后会就工作内容展开提问，也是基础了解性的问题，要表明能沉下心在这个岗位上好好干，不用担心。

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