AI面，问题比较固定，可以在网上找到题目。全程大概30-40分钟左右。AI不会追问，问的问题偏行为面和动机面。

桂林银行管培生面试题

AI面：
1、成功决定于细节还是战略？结合过往经历来说
2、如果项目做到一半，上级突然说项目需求有变化，如何应对？
3、做过的最疯狂的事情？
4、最近关注的热点事件，以及对此看法
5、如果小组中的两个人对合作的工作上产生误解和冲突，你该如何协调？
6、语音测试（有两次机会）：给一段英文，直接读
7、玩游戏（各有两次机会）：1）猜拳：和正常的输赢相反；2）组词：给三个字，然后填入一个字和这三个字都组成词语
8、简答题：1）未来1-5年职业规划/3-5年；2）为什么选择桂林银行
9、形体展示

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一面，线上面试，群面。这次面试一共就两个面试者，上来先做自我介绍，然后HR提问，有针对简历进行提问，两个人分别回答，四五个问题之后就结束了，一共只用了二十分钟左右。个人感觉随便过。过了两三天收到二面的通知，是线下面试，目前正在考虑去不去，因为可能时间会跟农行笔试撞时间。

桂林银行“兴星计划”乡村振兴金融专项人才（分行）面试题

1.自我介绍
2.对这个岗位有什么认识？
我的回答是把银行的岗位和职责大致说一下。
3.认为目前自身有什么不足？
因为我是计算机专业的，不是金融专业的，所以我说了我金融方面的知识不足。
但其实这些后面都有培训的，基本不用担心。
4.你认为在银行工作，个人能力重要还是资源重要？
我的回答是资源比个人能力重要一些，但是个人能力也同样重要。
原因我就不详细说了，懂的都懂。
5.如果沟通能力不足，你将如何提升？
随便回答的。
6.接受调剂吗？
从对话过程中我能感觉到他们大概率是业务岗缺人，想招业务员，所以我就说了不接受调剂。

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面试的主要分为三部分，第一部分是自我介绍，第二部分是无领导小组，第三部分是提问环节，主要内容是第二部分，面试官提出问题，面试者去讨论问题，最后选择总结者去总结。

桂林银行02业务员面试题

对桂林银行的了解与印象
为什么想加入桂林银行而不去桂林银行
你认为你适合这个工作吗，为什么，你的优势和劣势是什么

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