首先人资面试和人格测试也就是做题，其次是英语口语测试，大概由语言测试官进行口语对话，大概5-10分钟，然后是大区总面试可能会聊比较久。

杰瑞国际销售面试题

1.阐述一下对于销售工作的理解，并结合自己的工作经验说明一下，与岗位的匹配情况；
2.询问团队工作经验，团队人员数量；
3.当销售与技术针对同一问题出现意见不一致时，如何处理。

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一面，发了邮件预约，线上面试，就一个HR面对面提问，我面试了大概二十分钟到三十分钟，各种问题问的挺顺利

杰瑞生产计划工程师面试题

了解你面试的岗位吗
你xx社团经历的参与的具体情况
某干部就任过程中遇到了什么困难
没有问专业性问题

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首先是参加了线下的宣讲会，初步了解了杰瑞的待遇，岗位，然后网投简历，有一个测评，测评结束后过几天准备视频面试，有两轮分别是技术面试和hr面试，技术面试主要是问一些专业问题，hr是关于你的是否接受出差加班，工作地点意向

杰瑞技术服务面试题

技术面试主要是问一些专业问题，hr是关于你的是否接受出差加班，工作地点意向，然后对于工资待遇的期待，家里人是否接受

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