面试官首先要求自我介绍，在自我介绍的过程中看简历，并作记号，在自我介绍完毕后就极好的问题进行提问，主要是关于简历上的，性格，英文水平，还有职业发展规划，期望的薪资和职位之类的，有没有对象，今后怎么发展

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通过校园宣讲投递简历获得面试机会，还有笔试，就做了一些行测的题，基本上都能通过，不难，本来要群面的但是学校场地有限是单独面试，面试官比较想要本地的稳定的员工，我老家是那里的所以面试过程挺轻松的，已录取，感受还可以

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我们是十个人左右的无领导小组面试，题目为一个新产品的宣发会，在十个备选人中选择出你认为最重要的四位。

我们首先是两分钟到的自我介绍加观点描述，随后就是十分钟的互相讨论，以及两分钟的总结陈词。

个人感觉，无领导小组还是要积极的在讨论中发表自己的观点。因为作为参与者来说，我最后都只对三四个同学有印象，那可想而知，剩下的其他同学又怎么能给作为旁观者的面试官留有记忆。

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没有提出很多问题，只是在最初介绍了一下流程，最后又介绍了一下公司进行无领导小组面试的用意，然后就结束了面试，等当天下午所有面试都结束后，才出的最后结果，通知继续参加二面的同学都有谁。

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问下个人介绍，项目情况及个人优势。。。。。。结合个人情况回答就好，面试官有点严肃，起始还哈，不要紧张就可以。

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个人经历，你的优势，你的长处。专业技能和你应聘岗位的专业情况，具体是什么还是要自己经理、、、、、、、、、、、、、、、、、，还是要鉴定，有逻辑的回答问题

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