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面试过程相对简单。首先人事专员提问:中文自我介绍环节(包括个人在校情况,未来职业规划)完后进行英文自我介绍(简单喜好等)。其次人事主管提问问题(包括专业知识)
1.个人自我介绍情况2.对招聘的理解3.人力资源管理的模块包括什么4.你对excel的掌握程度如何?
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面试挺简单的,笔试一下,英文介绍,再就是自己的职业规划,因为刚毕业,本身没有经验,有师傅带的话会好一些,是和测试微软的工具,感觉还挺不错的。
简单的英文介绍—然后测试题,很基础,bug提交的内容包括什么?写一下关于椅子的测试用例,测试的基本原则等,挺基础的,感觉很重视自己的学习能力。
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让你自我介绍,简单说了下上班时间,简单介绍了下公司,员工福利,我怎么感觉去了的都能流下呢?面试官小哥哥,感觉面试真的只是过场呢?
问了我们能接受三班倒不问了会用办公软件不是否细心耐心总之简单,也没问我们啥。就感觉是走个流程,不像是面试。可能我以前接触的hr不同吧。
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