面试过程相对简单。首先人事专员提问：中文自我介绍环节（包括个人在校情况，未来职业规划）完后进行英文自我介绍（简单喜好等）。其次人事主管提问问题（包括专业知识）

1.个人自我介绍情况
2.对招聘的理解
3.人力资源管理的模块包括什么
4.你对excel的掌握程度如何？

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面试挺简单的，笔试一下，英文介绍，再就是自己的职业规划，因为刚毕业，本身没有经验，有师傅带的话会好一些，是和测试微软的工具，感觉还挺不错的。

简单的英文介绍—然后测试题，很基础，bug提交的内容包括什么？写一下关于椅子的测试用例，测试的基本原则等，挺基础的，感觉很重视自己的学习能力。

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让你自我介绍，简单说了下上班时间，简单介绍了下公司，员工福利，我怎么感觉去了的都能流下呢？面试官小哥哥，感觉面试真的只是过场呢？

问了我们能接受三班倒不
问了会用办公软件不
是否细心耐心
总之简单，也没问我们啥。
就感觉是走个流程，不像是面试。
可能我以前接触的hr不同吧。

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