先做一套30道题的java基础笔试题，然后等第一轮技术面试，第一轮比较基础的东西，第一轮技术面试过后，做一套60道题的逻辑算数题，花的时间比较久，简单但是费时间，做完后，应该是技术总监面试，主要问之前的项目经理，用过哪些相关的技术，你负责的工作，职业规划等，面试玩就回去等通知，大概一周电话通知面试通过，要做背景调查。

志鸿软件JAVA开发工程师面试题

hashmap和hashtable的区别；用过jsf（这个框架可能用得人比较少，我之前的项目有用到，闲聊了会）哪些组件，有没有用过redis；对应的哪些场景；有么有用过springcloud或者dubbo，说说区别等等。

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1.自我介绍
2.问了一些软件编程的基础知识
3.问了些工作中项目的技术及如何解决问题的
4.指出了工作中的不足

志鸿软件软件工程师面试题

1.开源框架的比对讨论及优劣势的比较说明
2.项目过程中遇到的问题及解决思路
3.今后的发展规划

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1.一进入HR 就是拿出一份70题左右的逻辑题给你做。
2. 笔试通过后就是是技术面试，之后问你一些你简历上的项目问题

志鸿软件asp.net 高级工程师面试题

1. asp.net 中高版本向低版本如何兼容？
2. 设计模式的一堆问题，阐释你实用过的一种设计模式

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