一面电话HR面试，了解基本情况是否属实，了解对岗位要求是否满足，了解是否接受工作地点大概薪资待遇等信息，确认后会通知二面前往公司现场进行，进行技术负责人的技术面试。二面技术面不会很严肃，面试官以聊天沟通了解自身经历为主，聊了项目和技能掌握，最终技术面试通过发offer

上海翼锐汽车科技有限公司CAE工程师面试题

1自我介绍2根据简历提问项目经验和实习经历，过程中做了哪些研究，掌握哪些工具能不能简述出应用案例过程等，仿真具体做哪些方向，有没有输出什么内容比如论文或者项目总结，最终回答满意，通过

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一共有两面。先是在援助单位的领导面试；第二面是本公司部门经理面试。问的问题总体来说比较基础。基本的背景，以及一些工作必须的基本技能如外语，软件操作。动机等。

上海翼锐汽车科技有限公司技术员面试题

问：你为什么从上一份工作辞职，而选择了现在的工作？ 答：自认为对上一份工作的内容有了全面的了解，同时认为自己的性格比较适合现在的工作，也对这块比较感兴趣，可以学到很多东西。同时之前的工作经验也可以用到现在的工作上来。

问：你对proe熟练程度如何，英语水平如何？
答：这个软件我虽然没用过，但是我用过类似的软件，且有等级证书，可以有很多借鉴的地方，因此短时间可以基本掌握。我英语大二就过了六级，中口也通过了，因此日常交流我想没有什么问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在同济招聘专场遇到的，海投的简历，当场主动沟通了很多，一周内收到了面试通知。到公司后先填写基本信息表格，有个基本情况知识题考试。让等待一会，他们告诉是否可面试。

上海翼锐汽车科技有限公司设计员面试题

为什么来上海？是否能接受外派？以及电路当面的一些基本知识，比如PFC是什么，还有画了电路图解释原理，问了简历上的经历和毕业论文的一些内容

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>