初面是无领导小组讨论，讨论内容是关于一个公司年会，公司业绩不好，想通过举办年会鼓舞士气，提高大家工作积极性，出一个策划方案；复试是二对一的面试，主要问下简历上面的东西，如果有组织过活动方面的经验，会问的比较详细些，让我描述了一下活动组织的整个过程。
最后回去等通知就行了，通过复试的话，会电话通知的。

北京思源地产有限公司房地产策划专员面试题

1.自我介绍，时间是两分钟。
2.因为我策划组织过一些活动，所以面试官就我组织过得一个活动进行了提问，并让我简述下活动流程。

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首先hr面试，问了一些简历的问题，然后问我我有什么问题。我问了一下工作内容和培养方案等等。然后瞬间是二面，专业面试，问了很多专业问题。

北京思源地产有限公司策划面试题

1.你有没什么问我的？2.对太原房地产行业有什么认识？3.对我们公司有什么认识？
4.两者有什么区别？5.做过什么规划？

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先每人一分钟自我介绍，然后就开始无领导小组讨论，讨论的问题是为了拯救地球留下哪几个人存活这种的。一共两位HR，都比较和善。讨论完HR姐姐挑了几个人各问了一个问题，有“你觉得谁表现的最好”“你如何评价自己的表现”之类的，被挑中的人基本是表现很不好基本没说上话的，也有一个表现很好（大概能排第二的水平）的女生也被问到评价自己和他人表现。

北京思源地产有限公司管培生面试题

群面问题：地球遇到严重灾难，所剩食物和水仅够5个人维持一段时间，给出了十多个人的简单介绍，问应该留下谁。
其他问题：自我介绍；评价自己和他人的表现

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