先进行一个网上性格测试，然后通知去笔试，笔试题目主要是C语言，二叉树遍历，操作系统，逻辑智力题，英语翻译，字符串操作，然后是面试。第一轮是技术面试，三个面试官问你一个，先是自我介绍，然后问了你所做项目的一些技术细节，然后问了几个C语言指针类型的问题，还有就是问了C语言中如何实现C++的成员函数？答案是用函数指针来实现，然后第二轮应该是高一级的领导来面试的，两个人，有一个是台湾人，态度很好，问了你的离职原因，项目中有没有碰到什么难题？具体是如何解决的？你在解决问题中主要扮演什么角色？你性格中有哪些缺点？反正都是问你综合素质方面的，很遗憾我几个问题答得不好，就到这一轮止步了。。。

联发科技（合肥）有限公司软件开发工程师面试题

C语言中如何实现C++的成员函数？
几种C语言指针类型
项目中有没有碰到什么难题？具体是如何解决的？你在解决问题中主要扮演什么角色？你性格中有哪些缺点？

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首先做一份试卷，然后技术面试，针对做题的情况，进行对应的提问~

联发科技（合肥）有限公司嵌入式软件工程师面试题

为什么离职？
项目中扮演的角色？
对原公司的评价？
对面试职位的理解？

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共三轮面试，第一轮为技术面，主要详细就简历上写到的项目经验进行提问
第一轮结束后，会等着通知是否进入第二轮，第二轮是个人能力的面试，如果有幸进入第三轮，那就基本上没问题了，第三轮就开始谈人生规划等

联发科技（合肥）有限公司软件研发员面试题

用C语言写一个程序
谈谈你在这个项目中的工作

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