HR先一面，看岗位匹配度和个人意愿。设备经理二面，没有问专业性的问题，就对你之前的岗位做了解，以及工作年限的了解。对光伏行业，所用机器做一个描述

通威太阳能有限公司设备助理工程师面试题

1.问了下家住哪里，老家哪里的，考虑个人的稳定性
2.对光伏行业的认识和看法
3.为什么想加入公司
都是比较常规的问题

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由于当时通威一直在扩建，对人的需求量特别大。两个人一起面试我，问了很多工作上的问题，大概四十分钟的聊天，让我在门外等待，我以为是让我回家等通知呢····等了十几二十分钟然后经理助理带我一起，把面试评分表给到了人力那边，人力让我等了四十多分钟，然后又带我进了另一个经历的办公室，这个经理问了同样的问题···我又回答了一遍，然后这个人的问题有点牙尖，每个问题都是在说我“不行”，就必须用商务的办法给反驳回去，证明自己可以的。
最后一直都不说薪资待遇，一直吹自己公司很好，很多人都想来试试，然后出去找工作都好找一些。

通威太阳能有限公司设备工程师面试题

面试官问了想做什么 ，以前做过什么， 总之聊了聊基本就确定下来了。面试没有太大难度。主要在沟通上面。
?我感觉面试一般
?我对面试总体感觉一般

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面试分为两轮，一轮为HR面试，一轮为公司内部工程师的面试，主要是提问一些专业知识，对所学的知识把控比较严格

通威太阳能有限公司me设备助理工程师面试题

plc的原理 电机的原理 对设备操作的经验等HR会问一些自己对于工作的问题，比如住宿还在工作时间，能不能加班，愿不愿意倒班等

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