面试大概分为三部分：
第一轮，电话通知面试，然后在电话里面简单问了一下我的情况，问了一下对鸿达兴业了解多少，如果被录用，大概多少能到岗。
第二轮，是HR面试，主要是大概互相介绍一下，我介绍自己，HR介绍公司。然后问了能否接受出差多的时候，出差会两三个月，能否接受连续加班。等等
第三轮，用人部门面试，主要考查的工作情况，为什么要转职业，以及对审计工作了解多少等等。

广东鸿达兴业集团审计专员/助理面试题

1、请简要地介绍一下你自己
2、你为什么要离开现在的这家公司？
3、你的职业规划是什么？
4、你希望在一个什么样的公司工作？制度完善的还是发展中的或创业的？
5、如果本次录用了你，你认为你多长时间可以熟悉工作？准备如何开展工作？
6、你如何看待审计在一个公司中的作用？
大概就这些问题，重点还是强调了一下，进公司后会有连续出差以及加班，问是否能接受，另外对审计工作的理解程度（最后一个问题可能是看我从会计转审计的原因吧）

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很简单，整个公司体制散，各种扯皮推诿，很乱，人事不知道提成，去问营销，营销说这个是人事定的，财务不肯发提成，说公司效益不好，各种乱七八糟，没一个人负责

广东鸿达兴业集团销售工程师面试题

很简单，整个公司体制散，各种扯皮推诿，很乱，人事不知道提成，去问营销，营销说这个是人事定的，财务不肯发提成，说公司效益不好，各种乱七八糟，没一个人负责

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先签到，然后给你一份试题，里面有选择题也有一些简答题，然后是一个初面，最后有个HR面试一遍。

广东鸿达兴业集团行政助理面试题

现实自我介绍，根据简历问一些常规问题。你对行政工作的理解，你觉得行政应该做些什么，如何接待来宾，职业规划。企业沙盘讲解之前有接触过吗？有没有做过工作计划，周计划，月计划之类的。

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