首先是HR面试就是自我介绍,还有职业规划之类的,然后是财务总监面试,主要是介绍下自己的工作经历,,
面试官问的面试题:江西四特酒营销有限责任公司会计面试题
基本就是问问家庭情况,面试管会给你的职业做一个规划
首先由大区人资进行面试,完毕后由大区总监面试,大区总监会问道一些专业性的操作以及实战性的方法,合格后会进一步对你自己的发展以及职业规划进行了解。
面试官问的面试题:江西四特酒营销有限责任公司业务经理面试题
1、如何做好区域市场的新品上市发布?
2、面对经销商不配合以及市场发展遇到瓶颈时如何突破?
3、作为区域市场的第一责任人,如何做好区域内的销售工作?
4、渠道的操作实战问题等
基本都是大面的问题,主要是看你的思维能力以及思路。
通过内部推荐,经过电话面试,对已有的工作进行简述,对未来的职业有什么规划。
面试官问的面试题:江西四特酒营销有限责任公司业务主任面试题
1:自我简介
2:对一个新市场开发有什么计划
3:对团队管理有什么好的手段
4:对薪资有什么要求
(共6条) 长城资产管理公司
(共6条) 广州天创鞋业有限公司
(共8条) 上海微谱化工检测技术有限公司
(共7条) 武汉微派网络科技有限公司
(共8条) 北森云计算
(共6条) 珠海格力智能装备