首先会先去公司,然后会另一份表格,让你填写,然后会有人事进行一面;然后会在当天下午6点前,告知你是否通过一面,再通知你什么时候二面,二面是 部门的总监进行面试,面试结果,也是当天下午6点前告知;他会有差不多半个月的培训,培训过后还有一个入职面试,试用期是3个月,试用期之后还会有转正面试,转正面试会让做个案例PPT,让你讲,然后,经理总监会再提出问题
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自我介绍,之前的工作经历 ,为什么离职,是否接受加班,给一个东西,尝试卖给他,会询问你,差不多半个月的培训能否接受
分为初试,人资专员面试,复试,两个经理面试,培训,考核,然后三试,三试结束再决定要不要你,培训没工资。
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初试了解个人情况,个人经历不同,问的特别细,复试的时候会问规划,对岗位的认知,个人的生活状况,爱好,居然还问我这么点工资不够买房怎么办 我也是醉了
非常融洽,简单了解情况后类似聊天一样分享之前的学习和工作,hr也和我分享了大学毕业时遇到的一些事情。虽然不知道结果怎样,但是面试的过程很愉悦,工作的环境也很值得应届生向往。
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介绍自己?
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