赛轮的招聘团队会先对收到的简历进行初步筛选，主要关注候选人的教育背景、专业技能、项目经历、实习经验等与研发岗位要求的匹配度。例如，对于轮胎研发岗位，会重点关注材料科学、高分子化学等相关专业的候选人，以及有过轮胎材料研究、产品开发等项目经历的人员。
电话面试
经过简历筛选后，符合要求的候选人会接到电话面试邀请。电话面试一般由 HR 或招聘部门的工作人员进行，主要了解候选人的基本情况、求职意向、工作经历（对于校招则是实习或项目经历）等，同时会简单介绍一下公司和岗位的基本情况，考察候选人对岗位的了解程度和兴趣。例如，会询问候选人为什么对赛轮的研发岗位感兴趣，对公司的产品和技术有多少了解等。

潍柴重机股份有限公司助理机械工程师面试题

专业知识方面
轮胎研发相关：如果是轮胎研发岗位，可能会问 “轮胎的主要性能指标有哪些，如何通过材料和结构设计来优化这些性能？”“橡胶材料的硫化工艺对轮胎性能有什么影响？”
机械研发相关：对于机械研发岗，可能会涉及 “机械设计中常用的材料有哪些，它们的特性是什么？”“如何进行机械结构的强度分析和优化？”
数据分析研发相关：若是数据分析研发岗，可能被问到 “请解释一下数据挖掘中的关联规则挖掘算法。”“如何评估一个机器学习模型的性能？”
项目经历方面
请详细介绍一下你在研究生 / 本科期间做过的与研发相关的项目，你在其中承担了什么角色，遇到了哪些技术难点，是如何解决的？
你在项目中有没有运用到一些创新的方法或技术？请举例说明。
英语能力方面
请用英语介绍一下你的研究方向或之前的项目经历。
用英语回答对轮胎行业发展趋势的看法。

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星期六上午九点hr通知面试，先进入视频会议等待考官，然后自我介绍一下发现报的岗位与自己的经历不太相符，之后面试官把我的简历推到未来技术研究院下午一点半开始电话面试，大概20分钟左右

潍柴重机股份有限公司gis研发工程师面试题

问的问题自我介绍，稳定随后，你做的课题是什么，为什么要做这个东西，也就是选题依据，发的文章是几作，成绩排名怎么样，英语考级情况，家是不是潍坊的（可能看你的稳定性），然后大概介绍一下质子交换膜燃料电池，没有问特别专业的东西，之后扯一扯家常

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首先先连接ai面试，常规问题，所学专业，为什么选择潍柴，对岗位了解，然后二面，是潍柴的一个链接，两个工程师问问题，没涉及到专业问题。

潍柴重机股份有限公司电控测试工程师面试题

问了所学专业，研究课题，是否发表论文，遇到的困难，四六级成绩，家乡在哪里，是否接受加班，课题问的挺细的已经被录取。

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