早上的视频面试，安捷伦4个大区经理都参加了，整体面试时间大概一个小时左右。先20分钟左右的PPT介绍自己，后面会有大区经理提问题，问题都是比较专业的问题，会结合你的PPT内容进行提问。整体来说还是有难度的，负责你的大区经理问题会问的多一些，问题也很专业，后面其他经理也有问到。表现不太好，估计结果不好。

安捷伦售后服务工程师面试题

1、在检测和做仪器工程师的区别在哪?
2、介绍一下你日常工作中遇到过的问题，并且怎么想办法解决的？
3、介绍一下原子吸收的朗伯比尔定律

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一面简单的自我介绍学习经历，科研经历，以及对产品的了解多少，一些压力面试。然后问我也没有什么问题想要了解的

安捷伦200销售工程师面试题

“你在跨部门合作中如何解决冲突？” ? 举例说明使用利益分析法平衡生产部与质控部的需求矛盾。
“描述一次失败经历” ? 选择技术性失败（如方法验证未通过），重点展现根因分析（使用鱼骨图定位柱温波动问题）和预防措施（制定SOP温度校准流程）。

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销售工程师面试，找应届但毕业两年都可以视频面，都是经理面试，主要是自我介绍，问了一些销售方面的问题。比如怎么给公司推销色谱柱，要找谁推销，等等。问的不算很深入。去公司面试，三对一，包括直线经理。主题是一个短ppt介绍一款产品，提前了一周左右给的题目。然后提问了很多产品相关的专业知识，包括ppt上的内容的提问。产品给的资料很少，需要自己查更多的资料做ppt。因为准备的很充分，所以也基本都能回答出来。接着还问了一些销售相关的问题，比如怎么推销，如何和人打交道之类。着重问了关于辞职换工作的想法，以及对销售的看法等等。也问了一些生活方面的问题。面完了感觉很好，基本对答如流。过了几天就通知过了面试可以给offer...查看更多

安捷伦3g销售顾问面试题

捷伦app上申请的职位，突然一天北京HR电话过来了解了一下当前状态，是否还有离职的意愿，然后会问当前工作的情况，技术背景等问题;HR很老道的，基本上聊一下就知道匹配程度了，差不多CV 他们才会给职位所在部门的老板看，老板点头后过了1周，通过HR通知会有第一场的电话面试，职位所在部门的老板打的电话，大概40分钟，深入了解为什么辞

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