整个笔试面试全部外包给51job了，问什么都说不清楚，而且说有两次笔试也是骗人的。一轮笔试500人左右，通过200人。一面是两个人力的负责问些基础的问题，一个岗位10个人，留了3个二面。二面是应聘部门的领导直接把关，主要问了以前做的工作，细节。三面没进去。整个面试拖拉时间很长，不太好准备。

移动终端公司数据挖掘面试题

得当时出的问题是移动要出一个智能手表，给了一大段材料让大家来分别讨论，还有个材料表和100元让你从面试官手里买东西然后是单面，先是自我介绍，然后主要问简历上的问题，问下你的实习经历和对岗位和工作的理解。

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无领导小组讨论、结构化面试，HR很严肃，要求很严格，人很多

移动终端公司会计面试题

1、自己的特点
2、情景模拟
3、你的领导决策正确，而下属不执行，你该怎么办
4、你遇到困难时，没有可以请教的人，你怎么办

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群面，几个移动将要推出的产品，让排序

移动终端公司营销面试题

群面以后针对简历提了几个问题，主要为以前的工作经历方面的

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