首先是电话面试，问了一些基本的问题，然后约了去公司面试。面试首先问了一些基本功，然后让说做了哪些项目，针对项目涉及到的算法，理论知识，编程技能等等做了详细询问。最后和HR谈了薪资，公司文化等等。

斐讯高级软件工程师面试题

面试官会由浅入深，逐步的问问题。问得很详细，需要对自己简历上的内容很熟悉，做到写上去的都是真实的经历。

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三轮面试 前两轮技术 问的比较细 主要是做过的项目 需要你讲一下 然后就是你对项目的理解 另外一个技术面试 就是细细看简历 也不多问什么 我只好使劲说是经文

斐讯创意工程师面试题

1.你最近做的这个项目是个什么机构 画给我看看 你是做创意 还是做机构
2.你是哪里人
3你的成绩
4，还做了什么项目

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网申后在网上笔试，两轮技术面，一轮HR面，对基础要求比较高，对项目经历比较看中…

斐讯软件测试工程师面试题

黑盒白盒测试的具体内容。怎样发现一个BUG是属于硬件问题，还是软件问题。有没有写脚本的经验。

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