视频面试。提前几天发了邮件通知，然后HR会提前一天确认是否参加面试。
面试一共两轮，第一轮应该是直属的上司面，第二轮是更高级别的管理者面试。
面试总体比较轻松，面试官人也很好，还是比较愉快的面试经历。

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首先做个自我介绍，然后面试官通过你的自我介绍问一些问题。也问了对面试岗位的了解，问你是否了解我们公司。第二轮面试比较严肃，结束的时候面试官有说明是压力测试。虽然严肃，有给一些压力，但是面试官也在这个过程中教了一些职场经验。

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首先，是网申和测评。
然后，发短信说邀请参加上午集体面试，两个组，每组6个人，都是一样的题目。
中午发短信说邀请下午参加专业面试。

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群面最后需要组长点评以及交叉点评。
下午专业面就是先自我介绍，然后根据自我介绍的内容问问题。会询问本科和研究生的一些课程以及你对两者课程不同之处的理解，以及一些你学过的课程是什么。
还有父母工作、有无兄弟姐妹、家庭住址、父母能否支持你去深圳工作等，还问了贸易战对企业最大的影响等。
会问四六级成绩如何，英语怎么样，问了和岗位相关的英语问题。接着问你对他们公司了解如何，未来职业规划等。
最后，问你有没有想问他的问题。

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简历投递筛选没什么可说的
投了第二天上午群面，四人一组，给了两个案例,分别是特朗普上台和英国脱欧，就讨论发言，大家谁也不熟我就跳leader了，我觉得什么角色都无所谓，主要是说的时候无论说什么有条理，有自己的理解，不要罗嗦也不要紧张。
下午就一对一，问了一些问题，问了一些关于专业学习的内容，但是往往面试官也不一定懂，把自己熟悉的内容说一下就好。还问了问校园经历，父母干什么的，支持吗之类的。
总体来说不难，善于扬长避短，不要编造，尽量表现但也不要夸张。
第二天就通知签约。

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你的父母是干什么的啊？
你大学最喜欢的一门课是什么啊？
这门课讲的什么？有什么理论简要讲讲。
就是考验一下你的基本知识。言之有理有逻辑即可，当然也不排除面试官特别懂问得比较深入。
剩下就是随意的聊聊，口齿清晰、注意逻辑就好。

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