1.自我介绍
我是谁，从毕业至今在哪任职，担任什么角色，具体参与过哪些项目，在项目中承担的职责是什么
2.sql和Linux也就是实施技术能力怎么样？
常见的即可
3.离职原因是什么
4.抗压能力如何
5.能不能适应长期出差
差不多就这些吧

浙江保融科技有限公司软件实施工程师面试题

1.自我介绍
2.软件实施的技术能力（sql、Linux方向，基础即可）
3.离职原因是什么
4.抗压能力如何
5.能不能适应长期出差
6.对保融了解多少
7.还有什么要咨询的？
面试通过后大约是一周的时间，期间催了HR好几次，最终选择了另一家。薪资的话当时要的不多，待遇的话好像是有500块钱的交通补助，然后出差是一天80，实报实销年终奖看当年的业绩吧，面试通过后会在浙江集中培训3个月，如果考核不通过是不给转正的，这是二面时总监说的，大体就这些吧，时间久记不清了

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做完线上笔试之后两个星期邮件通知面试，面试是两个人，先做自我介绍，一个人问一些你项目上的技术等问题，基本都是常见八股，会抓住你项目中的一些疑难点或者他假设一些特殊情况怎么解决，问完后另一个人问一些hr面常问的问题，结束。

浙江保融科技有限公司JAVA开发工程师面试题

开始的技术问题（跟你的项目相关）：高并发的解决方法，redis的高可用方案，redis怎么保证消息一致性，rabbitMQ怎么保证消息不丢失，jvm的一些问题等；另一个人：你跟领导意见不合怎么办？你进入公司后打算怎么做？

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等面试官进入以后先做一个简单的自我介绍，然后开始提问问题，没有什么技术性问题，基本都是围绕你的项目，校园经历提问，最后反问你有没有什么问题。

浙江保融科技有限公司ERP实施工程师面试题

你做的这个项目是负责什么角色；
你做这个项目最大的收获是什么；
为什么不从事开发而是实施；

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