先是学校宣讲会投递个人简历，然后等候通知初面，初面为群面，以辩论的形式展开，辩论题为房地产开发商应该更注重建设房屋质量还是更侧重缩短建设周期以尽快回笼资金。二面为一对一面试，自我介绍少不了的必须环节，然后是谈谈自己对企业文化和发展历程的认识，再者就是对要面试的职位的认识以及自己具备什么样的优势可以做好这份工作。

融信管理培训生面试题

面试官提出的问题一是对当下房地产行业的前景如何看待，第二个问题是房地产行业的发展趋势，第三个问题是如何理解管理培训生这个岗位，第四个问题是自己具备怎样的优势可以胜任该职位，第五个问题是畅想一下未来的房地产将会是怎么样的，题目为未来以来。

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人力面试，简单的自我介绍，根据简历问一些工作经历，对开发的认识，以及五证的办理流程。第二轮是公司总裁面试

融信开发主管面试题

简单的自我介绍，面试官问了一些关于开发报建的流程，开发报建工作中突出的成就有哪些，开发报建快速取证的突破点在哪里？

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面试分公司和项目两个阶段，公司人力简单询问后，总监开始面试，项目工程经理和项目总一块面试

融信工程主管面试题

工序穿插和工程实例，防水控制要点，分地下车库和屋面，卫生间，我只说了车库的就没往下说，然后问门窗的渗漏水控制，基本确定你干过工程，问题懂，不难

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