总共两轮，第一轮电话沟通，第一，具体介绍了应聘岗位的职责与重点工作内容；第二，介绍了公司的基本福利；第三，询问了本人对该岗位工作内容的意愿度；第一轮面试四五天后进行了第二轮面试，此次面试本应该现场面试，因为疫情的原因无法到达现场，故采取的线上面试，此轮面试主要针对的是岗位的匹配度以及专业知识的考查。

成都芯源(MPS)薪酬福利专员面试题

Q1：过往你是如何进行薪酬调查的？
Q2：你的英文水平如何？是否读写正常？
Q3：你的职业规划是如何的？

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一面（中文），自我介绍，项目介绍，讲清楚DUT功能，自己的平台，测试点，完成的工作以及最后结果（覆盖率）；因为参加的面试多，所以自我介绍和项目讲的也很顺。面试官几乎没咋问我项目的问题，主要问我来成都的意愿，应该是怕我鸽他们吧。

二面（英文），面试官是西班牙人，有口音

成都芯源(MPS)IC数字验证面试题

什么是代码覆盖率，什么是功能覆盖率?
怎么保证验证的完备性？
断言的类型？具体介绍下。
介绍RTL级和门级仿真。
什么是DFT？
什么是X-propagation？
UVM phase机制。
IC设计流程。

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HR打电话通知面试，通过ZOOM开始面试，面试官非常准时，两个面试官，一个面试官问技术，一个面试官问其他的，体验挺好，面试官都很专业，针对自己的项目聊了大概10min, 然后为了一些js，Vue相关的基础（我是非科班，简历也主要是js和vue的项目）

成都芯源(MPS)IT 软件面试题

询问了一些VUE的双向数据绑定的原理，get和post的区别，cookies和sessionstorage等等，后面忘记了，然后另一个面试官询问了一些家里的情况，offer情况，自己的优势，对于加班的看法等待，整个过程还是比较愉快的

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