面试前就知道英特尔的风格是第一步是电话面试，寒假让朋友把简历递了过去，开学后一直紧张期待着。
第一次打电话过来没有接到，第二次是早上十一点钟左右，直接是部门的人打电话过来约时间，约了下午三点钟到三点半的电话面试，最后面完看时间大概是15分钟左右。一开始先是问候然后说会是一个全程英文的面试，当时我有点懵怎么和我朋友的那个部门不一样别人后面有中文面试，面试官解释说因为投的这个计划部需要和全球的人有业务沟通，对英语要求会比较高，进来之后观察到对这个部门的正式员工来说确实如此。理所当然第一步是自我介绍，然后是对简历进行提问，最后再问一些其他的问题。
整体来说关键点如下：
1.面试官很nice，全程英文面试所以英语越好面试就相对来说会要顺利一些，我英语不行全程回答磕磕绊绊，当时感觉非常糟糕
2.要对自己的简历熟悉且自信，可以预测一下会问什么提前准备一下，不要编造为好
3.最后可以问面试官一个问题，可以自己提前准备一下，问好就收，当时我心急好像问了两个，感觉有点不太好

成都英特尔planning实习生面试题

关于简历的问题：
1.我在简历写了参加统计建模大赛，面试官就注意的这个让你谈谈如何像简历上写的清洗数据、建模这些，让你描述一下选的这个是什么题目有哪些变量
2.谈谈自己有什么优缺点，并举例说明，这个我觉得出现概率很大最好提前准备一下
面试官很nice，因为我前面答得不好所以就说换个简单点的问题，就换的优缺点这个

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三轮面试。第一轮是hr电话面试，难度不大，问的都是简历上的基本问题，英语自我介绍临场发挥说的很烂也过了，感觉第一轮不怎么刷人。第二轮是部门经理电话面试，有难度，会要求做case分析，会问专业知识，全英文，答得不太好。第三轮是群面，现场面试，四个人一组做case，这一轮反而刷人很多，12个进4个。

成都英特尔financial analyst面试题

自我介绍，案例分析，小组case。最后的case是给一段公司资料，公司有新旧两个产品呢，其他信息要在讨论时问hr要，其实就是成本和销售的基本信息。然后通过这两方面的信息来得出新旧两种产品的亏损程度，和选择哪一个。

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一对一面试，线下面试，首先英文自我介绍，然后英文问两三个问题，由于我英文不好，问可否中文回答，之后面试都用中文进行

成都英特尔产品失效分析工程师面试题

1.英文自我介绍
2.之前的工作职责是什么，具体工作内容介绍
3.为什么想来英特尔
4.最大的优点和缺点分别是什么
5.还有什么想问的吗

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