分了两轮,hr单面和领导面。总体来说难度不大,主要是基于简历和个人基本情况提问,问了对工作地点的期望。因为人在北京,两轮都是视频面试的。
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自我介绍,而后针对自我介绍、专业、实习、科研情况进行了提问。总体来说难度不大,主要是基于简历和个人基本情况提问,问了对工作地点的期望。因为人在北京,两轮都是视频面试的。
填表,包含个人信息以及社会工作经验。接着是之前打电话预约你面试的HR进行面试,主要是了解你离职原因,对贵公司了解,以及以前社会经验的细节。
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1.离职的原因和未来3-5年的职业规划是什么。
简单说了一下离职原因是个人,关于职业规划就是询问你对于这个行业有什么了解,想达到什么样的发展程度
2.对于应聘的岗位你的理解是什么,有什么想法。
提前做好功课
面试是群面形式,三对多,抽个问题做即兴演讲,一共两分钟,自我介绍加演讲,面试官没有提问题。
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后面的同学简单地自我介绍就结束了,没有让同学阐述选到的即兴演讲问题。面试过程感觉比较随意,毕竟不是集团总部。。
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