虽然春招只要30个人,但是还是喊了200个来面试,淘汰率很高。按照专业大类分为很多组,第一轮初试就是十三人的无领导小组讨论,时间大约一个小时(时间把控非常严格);第二轮终面,其实春招的都进终面了,终面就是一对多,提问关于北燃未来机遇和挑战,然后根据简历提问。
面试官问的面试题:北京燃气管培生面试题
第一轮就是无领导,面试官会做很多提示,会告诉你不要采用少数服从多数、注意讨论的态度等等,没有压力面试部分;
第二轮就是终面,关于北京燃气未来机遇和挑战,再根据简历经历提问,根据回答追问。
20个人一组,在线上等着10分钟一个人,提前签到,抽签决定顺序,等到你了就进面试会议,总共4个老师,两个主问的,其他负责记录。一人10分钟,2分钟自我介绍,8分钟提问题。
面试官问的面试题:北京燃气管培生面试题
先是两分钟的自我介绍,然后会问问题,例如家里泄露了天然气,怎么发现,应该怎么处理。还根据简历问了些简单的问题。然后还会问生活中遇到了别叫复杂的问题,怎么处理
首先是笔试,难度不大,都是一些行测题目和常识题目,学过行测的同学基本都能答得上来。一面由于疫情原因从往年的线下改为线上,没有群面环节,直接进入结构化面试,会涉及到行业知识。
面试官问的面试题:北京燃气管培面试题
先问自我介绍(大概2分钟内说完)
然后会问一些关于你自身能力的问题,比如你遇到过什么问题,怎么解决的,从中学到了什么?
还会问一些燃气行业的问题,这个面太广了,需要有一定的储备。
(共440条) 厦门建发集团
(共334条) 奥克斯集团
(共117条) 厦门象屿集团有限公司
(共41条) 赛默飞世尔科技(中国)有限公司
(共6条) 天津田边制药有限公司
(共4条) 杭州富冶
(共4条) 北京博思佳知识产权代理有限公司
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(共6条) 湖北容百锂电材料有限公司
(共5条) 上海致宇信息技术