HR先面试，让自我介绍，了解了一下基本情况，介绍了公司情况，讲了一下岗位职责和薪酬待遇等，表示接受之后，部门主管面试，还是自我介绍，问了怎么获得面试信息的，为什么面试这个岗位，有什么优缺点，举个例子，详细介绍岗位职责，最后人事谈薪资待遇问题

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自我介绍，怎么获得面试信息，为什么面试这个岗位，有什么优缺点，举例子说明，了解这份工作多少

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手机和包包都要锁在柜子里，现场给了一份笔试题目要填写。写完之后上交，hr小姐姐先谈话，介绍一些基本情况。然后部门主管进行谈话。

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签到扫码做题。性格测试，然后简单的英文题。面试是先自我介绍。你对我们公司了解多少？你觉得你的优势是什么？你能接受加班吗？然后他们对公司进行一个基本介绍。

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面试很简单，自我介绍完了就直接噼里啪啦地讲公司的事情。3500包三个月住宿和有饭堂，感觉是个人都能进去

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你可以接受加班吗？
你可以接受三个月的住宿过渡期吗？
然后又噼里啪啦讲了一堆？
基本是没有什么问题的

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