一面结束隔了1天得到通知，隔2天后去试工，试工3天，3天后休息一天，第2天二面，又隔2天，还在等通知。真的是遇到咯我，花了好多时间真的是着不住。1(一面)+1（等通知）+2（周末）+3（试工）+1（休息）+1（二面）+2（周末）+1（等通知），一共是12天，我的妈妈呀，这是要选事业单位吗这是，我真的是也是彻底被弄得太无语了。现在还在等二面通知的结果，搞不懂这破公司怎么那么磨人，要人就要呗，不要就拉倒，拖着人家干嘛，难道是在要看我内功。

热风HOTWIND销售管理培训生面试题

你觉得在门店三天的实习学到了什么？
你觉得门店团队运营等那些方面需要改进或是有什么建议？
是否准备在热风长期发展？
但不管你说什么他都会有解释给你填补你的疑问和建议，你提出改进的办法人家都在改进什么的，哪需要我们去提供什么办法，都是一些固定的套路，可能是他想要看看你的观察能力管理能力什么的吧。

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会有HR初面，销售经理的二面和一个区域总经理的终面，过程比较紧凑，收到初面的通知到终面三场一共两天时间全部完成。

热风HOTWIND管理培训生面试题

自我介绍、结合简历和自我介绍问一些问题，会问职业规划，然后问为什么做管培生和从事零售行业，对热风的认识，会问实习相关经历和学生工作之类比较印象深刻的事情。

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首先是接到热风人力资源的电话询问什么时候有空去当地的门店面试，确定时间后说好稍后发短信通知面试的具体时间地点，可是半天也没收到短信通知，又打电话过去提醒，然后才补发了通知短信。在这个环节就能看出热风内部人事管理制度上本生就存在问题，制度不严谨，员工做事没有责任心。

热风HOTWIND管理培训生面试题

1.你是通过什么方式得知热风并来面试的？
2.你了解热风多少？
3.你为什么会选择热风？
4.你的个人情况，有些个人隐私？
5.你对自己有过职业规划吗？

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总共三面，一面人事，问些基本情况，一天后给通知；二面门店店长，试岗三天；三面区域经理，简单聊天。基本上过了门店三天试岗基本就算招了，销售员变动大。

热风HOTWIND销售管理培训生面试题

基本信息，毕业院校，家庭情况，家里同意你干这个不，是否接受调动，是否接受加班，如何处理门店客诉，如何处理和同事的关系。

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