通过电话面试的，当时hr打电话过来，问有时间没，然后问了问现在的情况，问了好多，目前的住址，工作了几年，是否有对象，向往的工作城市等等，为什么选我们公司，闲聊了好多，
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最擅长的技能；做过最成功的的项目；在团队中体现个人价值的部分； 最了解的技术领域等等……强调从使用系统的用户（客户）角度出发来测试系统。重点关注持续迭代地测试新开发的功能，而不再强调传统测试过程中严格的测试阶段。同时需要及早介入测试 ，持续进行回归测试保证之前测试过内容的正确性。
从无忧网上找实习得知的。HR邮件通知了面试地点和时间之后，就直接去面试了，面试时间挺短的，先是HR问了一些基本的问题，然后添写一张类似于公司自制的员工信息表，收上去后，我稍微等了一会儿，财务经理来面试。问的问题有大学里印象深刻的事物，用几个词形容自己，以后的职业规划之类，还问了比如来回路途方便与否，何时可以开始实习
面试官问的面试题：永恒力叉车（上海）有限公司财务实习生面试题
大学里印象深刻的事物，用几个词形容自己，自己的优点和缺点，以后的职业规划之类，还问了比如来回路途方便与否，何时可以开始实习
先填写新的简历，英语水平笔试；然后Hr主管和用人部门进入面试室开始面试，HR面试的内容是简单介绍在目前单位的工作内容，自己的性格和英语口语面试，用人部门经理技能面试
面试官问的面试题：永恒力叉车（上海）有限公司物流主管面试题
跳槽的原因，目前单位工作的内容，永恒力物流主管的工作职责介绍，自己的优势和长处介绍，目前单位内不满意的说明等
