首先是宣讲会过后的第一轮面试（初面），初面通过后会根据初面结果，将入围的候选人拉进复试微信群。在总部统一复试之前，会通知进行行测考试以及部分主观题，考试方式为线上考试，考试通过者等待复试通知。复试为视频面试，面试内容主要为背景询问、人格测评等，复试通过后一周下发offer

恒大院线管理有限公司储备店长（管理培训生）面试题

1、如何看待品牌效应；
2、为何选择恒大集团，是什么主要动机驱动了你；
3、请分享一个自己大学时代最为有成就感的事情；
4、抽签，打开抽签中写的关键词，展开头脑风暴，并口述观点。

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初面时间20个人一组，三个题目可选。1、自我介绍（三个词描述自己）2、职业规划3、最有成就感的一件事
复试，二对四，问一些专业的或者有关实习经历，或者很随意的问题。

恒大院线管理有限公司储备店长面试题

1、关于你专业最近的新闻是什么，你有什么看法。2、学习和社会实践活动冲突了你怎么办，下周就考试，你没有复习，本周有一个晚会很重要，你是第一负责人，你怎么办

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群面是第一轮，就是好像恒大集团全部的面试套路，三个题目任选一个演讲，我当时的题目是“描述自己的三个标签”、“让自己最有成就感的事”、“未来三年职业规划”，一轮倒是挺容易进的。

恒大院线管理有限公司储备店长面试题

二轮是结构化面试，就是面试官会问提前准备好的问题，两个面试官，除了自我介绍外，每人需要回答三个问题，类似于“你的朋友要参加校园比赛，你会怎么帮他拉选票”这样的问题，我是止步于这一轮。

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