很潦草，公司人事跟业务领导平行关系，公司人事帮忙联系业务领导去面试，约了面试后就一场面试就过了。社招基本大专，校招研究生起步就……

平安国际融资租赁有限公司小微客户经理面试题

对融资租赁行业怎么看，根据简历进行提问，以前的实习工作经历，有什么优点缺点。为什么要来这里，对平安有什么认识。又说了一些压力大怎么的，看你临场应变能力吧。

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面试前会要求在网上做2套题，一套是IQ测试题，另一套是人格测试题。
分了第一轮：业务能力面试，第二轮：人核面试，面试完成后，还需要做一套测试相关的试题。第三轮：个人主动放弃了（由于有其他更好的机会，且公司上班地点比较远，交通不方便）

平安国际融资租赁有限公司系统测试岗面试题

业务面试主要针对个人简历，主要是关于之前工作上提一些业务，技术，管理相关的问题。自己都要做好准备，不能忽悠面试官，面试官是技术负责人。
人核面试主要是领导看看人品怎么样，表现自然点就行了。

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先是进行了小组面，共4-6人，根据场景对物品的重要性排序，小组讨论气氛较好，个人给出了结构性的积极意见，感觉表现的还可以，讨论结束后是对题目中出现的数字等进行回忆，默写，考敏感度；小组面之后就是等hr通知到单面，问了业务有关的问题，没有全部答出来。

平安国际融资租赁有限公司财务面试题

面试官问了两个会计相关的问题，比较随机，只能碰运气了；还问了到其他城市工作，家里是否支持，以及一些稳定性的问题，基本就是简单聊聊加简单的业务面。

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