在招聘会投递简历，当场一面，问题：你为什么投这个岗位，之前有没有投过别的公司，结果如何。三天后通知到他们的写字楼二面，五个人一组，但是属于单面。五人轮着上台做三分钟演讲。他们给图片，自己取材。先看三分钟，然后演讲三分钟，不能有时间剩余也不能超。时间多了可以随意表演。估计一个周吧，通知到楼盘面试，经理面的，问了为什么投此岗，对房地产看法，自己在此岗中的优势以及规划，还有到岗时间，我说要3个月后，经理表示太晚。。。然后就没有然后了

青岛荣置地房地产置业顾问面试题

你为什么投这个岗位，之前有没有投过别的公司，结果如何
即兴演讲，图片随机。
为什么投此岗，对房地产看法，自己在此岗中的优势以及规划，还有到岗时间。

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初面先是无领导小组讨论，10个人一组，人物排序，随后接着宣布结果紧接着是即兴演讲，抽图片，每人三分钟然后发邮件通知，过了几天参加终面，主要问一下你的职业规划，优缺点，问题处理等。

青岛荣置地市场营销策划面试题

你认为你有什么又是能胜任我们的岗位？
你最大的缺点是什么？
你的目标薪酬是多少。达不到的话怎样看？

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一面是无领导小组讨论，抓住得分点就好就能进入二面，二面是模拟销售卖房子或者看图即兴演讲，现在通知三面还不知道什么样的形式，求大神保佑过过过

青岛荣置地置业顾问面试题

万科的房子很好我为什么要买你们项目的，济南还有这么低容积率的房子么？反正就是抓住卖点，抓住有购房需求的痛处进行适当刺激。

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