通过官网投递简历得到面试机会。
面试以无领导小组讨论的形式进行，总共10个人，总共30分钟的时间。讨论的题目是对改善外来务工人员的10个建议进行排序。这些建议包括：1、改善居住环境；2、对外来务工人员进行培训；3、决子女的教育问题；4、改善治安；5、让更多人了解外来务工人员这个群体并关心他们；6、加强外来务工人员的社会保障，其他的记不太清了，抱歉啊。开始讨论后，有人主动提出计时，她还说5分钟看题目，剩下的时间用来讨论。看完题目后，有个男同学首先发言了，他发言后，有位同学建议按照顺序发言，每个人大概一分钟，这样每个人都有发言的机会了。有同学建议先把这10个建议分成几个大类，在对大类里面的选项进行细分。大家都比较同意，经过讨论，最后大家按照基础、就业、子女、治安、其他方面进行了排序，得出了一致的观点。
大家讨论的比较积极，场面一度比较混乱，但是时间比较有限，后面大家就尽快达成了一致的意见。
现在还不知道面试结果，感觉自己的表现不是很好，发言不是很多。我主要是在别人的观点的基础上进行了补充。

浦发银行深圳分行理财经理面试题

面试官问：最难沟通的问题是什么？她说只让10个人里面的4个人回答，回答问题的同学比较积极。
面试官还问了一个学理工科的男生为什么不做本专业的工作。那位男生回答：自己比较喜欢银行业，银行业比较稳定。
面试官是女的，说话雷厉风行。

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终面一组有三个面试者，对面有五位面试官，首先每个人进行一分钟的自我介绍，接着提出一个问题让所有人共同回答，再之后就是对每个人的简历进行个人提问

浦发银行深圳分行对公客户经理面试题

描述当前银行业所面临的最大的冲击问题，并该如何解决
如何理解客户经理这个岗位
有什么兴趣爱好

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初面半结构化，每人进行一分钟自我介绍，然后面试官针对每个人的简历具体提出问题，面试者都有提前编号，每个人的问题都不大相同

浦发银行深圳分行客户经理面试题

比如会问你为什么会选择银行业，接受调剂到其他岗位吗，对客户经理这个岗位职责的理解，如何去平衡工作与生活

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