小米

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小米 面试 (共41条面试经验分享)

面试感觉

[{value:8, name:'很好'},{value:19, name:'一般'},{value:6, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 6%
  • 18%
  • 63%
  • 12%
  • 0%

应聘途径

[{value:14,name:'校园招聘'},{value:16,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 42 %
  • 2 校园招聘 36 %
  • 3 内部推荐 10 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 猎头 2 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 社会招聘 0 %
  • 8 通过关系 0 %

小米面试经验(共41条) 最近更新时间:2019-09-11 11:25:02

2019-09-11 11:25:02 | 校园招聘
面试过程:

小米提前批内推,被海外业务部捞了,面试前安排了两项作业。
因为是海外业务部,所以实际面试有两轮,一轮专业面一轮英语面。专业面的时候感觉面试官有在暗暗的施加压力,主要针对作业和经历提问,但问的很深入,会对你回答的每一句话进行下一步的提问。经历一面之后感觉收获还是很大的。
二面主要是用英语进行了一些简单的提问,面试官很亲切,给出的建议也很棒。

面试官问的面试题:

1. 简单自我介绍一下
2. 说一下你的作业,过程中你分析了哪些同类产品,的出了什么结论
3. 介绍一款你常用的App,它的优势和劣势是什么,针对他的一项劣势,你有什么解决方案
4. 选择一项你最重要的经历进行介绍(深挖经历)

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2019-09-04 09:04:50 | 网上申请
面试过程:

1.属于hr直接联系我的,我当时看jd觉得岗位不是太符合,但是hr说没关系,来了再说
2.面试的过程就只有技术面试,hr面试一般在三天之后,电话或者现场
3.面试其实并不难,感觉就分两部分,第一部分是java基础,这个感觉并不难,第二步是案例解析,这一部分就有点难了,因为有的没经历过
4.我感觉自己回答的还行,但是hr第二天通知我没过,不知道为什么
5.给我的理由是,技术和要求不符合

面试官问的面试题:

1.集合的类型有几种,map是不是集合
2.arraylist和linkedlist有什么区别,hashmap和hashtable有什么区别,stringbuilder和Stringbuffer有什么区别
3.java垃圾回收的原理是什么
4.如何处理高并发的信息
5.如何对数据库的查询提速
6.如何生成一个自增主键,要求包含机器码,时间戳,且多台服务器都会对该字段访问
7.java8有哪些新功能

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2019-08-01 09:02:36 | 网上申请
面试过程:

在职去面的,就在现在公司附近,约了晚上的时间直接去面了。感觉小米的面试风格比较随意,过去HR也不在,自己给HR打电话,HR才喊了人来面试。一共两面,正常能拿到offer应该有三面。第一面的面试官技术不错,会根据你的回答越问越深,直到你答不上来为止,最后会告诉你问题的答案,最后一面的面试官看了一下我投的岗位就下去叫了二面的上来,是个年轻人。

面试官问的面试题:

一面先问了项目经历,这一块回答的不是很好,主要描述的不是很清晰,怪自己没有准备充分。后面的回答还凑合,但是会越问越深,整体还是比较有难度的。二面的年轻小伙子,上来准备了两道简单的算法题,也许是我年过30,真的反应不过来了,很简单的单链表倒排竟然一下子不知道怎么写了,后面聊到redis,又聊到语言,他们现在在用php,正在转java,而我是来面java的,结果他要问我php,我说这不太好吧,然后最后就竟然一个java的问题都没问,就问到mysql,问了事务级别,每个级别要解决的问题,问了innodb和mvvc原理,这一块答的不是很好,我就醉了一直问mysql,又问了聚簇索引的概念,最左原则,最左原则答上来了,最后我实在很无语,给他画了个B+树的结构。总结一下,这次面试应该挂在一面项目经历没有说好,二面上来的算法题没写出来。后面又跟这个小伙子聊了一下他们的项目情况和小米在武汉的情况,总的来说感觉我投的这个团队主要还是处理业务的,结果java几乎没问,问了一堆感觉高大上,实际上可能工作中几乎用不到的东西,这也许就是雷布斯追求的技术,也是今年大行情不太好吧

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制作人面试经验(北京) - 小米

2017-11-14 | 内部推荐
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