牛客上投递得简历，约了下午四点开始，一对一面试，先问我项目，问了几句就开始问八股文，面试官人不错，说话不紧不慢，一层一层深入知识点得去问
面试官问的面试题：小米ANDROID开发工程师面试题
1.项目上 账单app sqlite 的子线程和主线程
2.项目： luban算法你了解多少 retroit算法 里面用到那些设计模式 springboot 里面依赖注入的概念、控制反转的概念
3.Android 四大组件： activity生命周期 、 service启动两种方式 、 广播注册两种方式
asyncTask的理解，了解过是如何实现的吗？
4.http与https 区别 osi七层模型 tcp理解 三次握手四次挥手 tcp udp区别
5.java ： 抽象类与接口异同 hashcode 与 equals异同 equals与==
6.kotlin run apply 等四个高阶方法的区别 异同 k
应该是一次很差的面试经历，我最终拒绝了
首先，第一次约的时候是下午两点，当天上午一个天津的电话打过来只说了一句临时调整，改为几天后的下午五点，我当天正好有事情，推迟正合我意
其次，到了改期的面试，按照小米邮件发送的信息，下了zoom，准时进入会议室，过了十分钟面试官和HR都没上线，非常生气，电话联系后才陆续进来
然后开始正式面试，一个女的，要求我开摄像头，对方全程不露脸，也是很不尊重人的
内容比较简单，岗位比我想象的1要低端，并不是核心的物项负责。而是集采中心的一个职位，目前看只有两人，想找一个男的来，当然主要是干活，并不是领导岗位。
最后问了问我渴望的薪资后就通知结束，全程HR并不发言，小米的面试组织不尊重人，面试官欠专业，人事不热情还迟到，总之啊应该是我印象中的小米
小米供应商管理经理面试题
1.请做一下自我介绍
2.为什么要来小米，关于个人未来也生涯规划的想法
3.对于薪资福利待遇的期望值
4.你认为你的过往经历和我们的需求有什么差距吗？
小米天线岗位技术面两面，全都是电话面试。
第一面也没有约时间，下午睡完午觉后突然来了个电话问我有没有时间现在聊聊，然后进行了简单的交流，20多分钟结束，大致是介绍了自己的项目经历。
第二面也是一个电话过来问我一个小时后有没有时间进行面试，然后主要问了很多基础性的概念问题，结束。
至今再等oc，估计已经溺死于池中。。。
小米天线工程师面试题
一面
1.你的项目主要做的是什么
2.你做的东西的创新点
3.项目中遇到的困难，如何解决
4.对手机天线有没有了解
5.你有什么想问我
二面
1.偶极子上电流分布
2.如何不用矢网测s21
3.并联电容在史密斯圆图上如何表现，史密斯圆图一圈是几个波长
4.在天线端口接一个3db衰减器对s11有什么影响
5.你的毕设项目工作都是独自完成的吗
6.对于加班如何看待
7.你有什么想问我
在职去面的，就在现在公司附近，约了晚上的时间直接去面了。感觉小米的面试风格比较随意，过去HR也不在，自己给HR打电话，HR才喊了人来面试。一共两面，正常能拿到offer应该有三面。第一面的面试官技术不错，会根据你的回答越问越深，直到你答不上来为止，最后会告诉你问题的答案，最后一面的面试官看了一下我投的岗位就下去叫了二面的上来，是个年轻人。
面试官问的面试题：小米JAVA研发工程师面试题
一面先问了项目经历，这一块回答的不是很好，主要描述的不是很清晰，怪自己没有准备充分。后面的回答还凑合，但是会越问越深，整体还是比较有难度的。二面的年轻小伙子，上来准备了两道简单的算法题，也许是我年过30，真的反应不过来了，很简单的单链表倒排竟然一下子不知道怎么写了，后面聊到redis，又聊到语言，他们现在在用php，正在转java，而我是来面java的，结果他要问我php，我说这不太好吧，然后最后就竟然一个java的问题都没问，就问到mysql，问了事务级别，每个级别要解决的问题，问了innodb和mvvc原理，这一块答的不是很好，我就醉了一直问mysql，又问了聚簇索引的概念，最左原则，最左原则答上来了，最后我实在很无语，给他画了个B+树的结构。总结一下，这次面试应该挂在一面项目经历没有说好，二面上来的算法题没写出来。后面又跟这个小伙子聊了一下他们的项目情况和小米在武汉的情况，总的来说感觉我投的这个团队主要还是处理业务的，结果java几乎没问，问了一堆感觉高大上，实际上可能工作中几乎用不到的东西，这也许就是雷布斯追求的技术，也是今年大行情不太好吧
项目问了一嘴 具体记不得了
岗位方向有要求吗
为什么干测开
coding：最长不重复子序列；
找k个数，和为n，在1~9中选择，字典序排序输出（dfs+剪枝，没调出来，整体对了）
sql题
测开理解
sql会吗 ACID
场景：取快递
###小米二面
面试官很和蔼 上来说一面对基础知识什么的已经考察过了
这轮面试主要考察一些场景
先询问了实习相关的知识，如软件从开始到上线的整个流程等 剩下记不清了
小米软件开发测试工程师面试题
智力题：100层楼一个杯子怎样测试到哪层会碎；两个杯子怎样测试到哪层会碎
coding题
认为做测开最重要的一项或几项能力是什么 然后深挖
数据库：简单问了一个having和group by
个人情况： 国内三本院校 + 海外硕士（专业排名世界19） 本硕专业：市场营销
今年9月开始海投工作，现在只有小米新零售管培生给我发送了offer
流程： 笔试（北森） 一面是群面 二面是2v1 （在同一天进行）
地点是河北石家庄 （家乡） 没有租房压力
资薪在刚一开始是 8k 正式入职后有正式的资薪 根据轮岗的情况 定下资薪。
小米新零售管陪生面试题
小米的hr很为温柔啊 而且不给画大饼 一开始就问我 如果一开始要去柜台卖6个月手机 你有什么看法
其实很多大公司的管培一开始要去基层做6个月并不少，所以大家要有一个心理准备。结合我的优势 问了我 小米的标语是什么 小米的8大战略之类的
