一对多群面，不问简历信息，就看你对专家网络和他们公司了解不。有个case分析和role play

凯盛research associate面试题

有个养鸡场因为禽流感死掉很多鸡怎么都治不好，听说你们是咨询公司，来帮我们解决一下。这个case给到你你怎么解决
假设要找的专家是养鸡场第一厂家，你怎么说服他进行专家访谈？他要说是竞争关系不接受呢

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第一轮整个部门主管面试，二轮team里面工作3年左右的两位前辈，三轮是hr大概询问之前的整个面试过程然后大概交流一下薪资待遇之类的

凯盛knowledge association面试题

基础过一遍自己的简历
觉得适合这个岗位的3个品质
给了一个小test测试这个如果你在这个岗位工作会怎么处理
查看对这个岗位的意愿度（会有和客户沟通，如何应对别人的粗鲁，拒绝和抗压能力之类的）

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首轮群面，大家一起介绍自己的背景，经历，时常大约2个小时；
第二轮，主管面，主要考察抗压性，后续项目经理面试，会模拟打电话等

凯盛ka项目助理面试题

1.对凯盛的了解
2.对职位的了解
3.对自己的职业规划
4.抗压性如何，能否接受24小时随时待命的工作环境
5.就简历上的经历介绍自己

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