面试分为出面和复面两次，初面在学校线下进行，主要介绍公司业务，介绍调试工程师的职责和需要的能力，主要问题围绕简历为主，更多询问的是校园经理相关的组织经验和收获；二面是在线上进行，应该是公司调试工程师岗位的直属领导进行面试，面试过程中主要针对简历中提到的实习经历和项目经历进行提问，再一次强调了加班和出差问题，说了基本的培训组织结构。

四方继保弱电调试工程师面试题

一面：
在学校参加过什么学生工作？在学生工作中主要扮演了什么样的角色？有什么收获？
询问了家庭状况，包括家里有几口人，家里人的工作。
询问了兴趣爱好，有什么特长
二面：
首先自我介绍，结束以后是面试官对部门的介绍
询问简历中提到的实习经历和项目经历，需要展开讲解具体细节，会提问在过程中遇到了什么困难，是怎样解决的有什么收获
最后还是提问了能不能接受加班和出差

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整个过程分为，投递简历，筛选简历，线上测试，面试和随后的签约过程。面试是半结构话面试，最开始做1-3分钟的自我介绍，随后面试官会根据自我介绍和简历进行询问。

四方继保led照明研发工程师面试题

面试的题目，1-3分钟的自我介绍，想要应聘什么岗位，对该岗位有什么了解。说一说自己和该岗位的匹配度和优缺点，对自己五年内的职业规划。

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校招，先手机评测 再进行专业面试，大概一个小时左右，比较专业，都是些电力电子基础知识内容，有相关的软硬件方面经验很好通过面试。

四方继保研发工程师面试题

课题相关：技能相关等
1.先介绍自己，
2.问研究课题和研究方向
3.研究内容主要是包含哪些技术细节，如何一步步实现
4.在研究时遇到比较难得问题，如何解决。
5.未来职业规划

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