1.首先是初面，简历筛选这一关的话筛选不是太厉害，只要是成绩可以的都能过。
2.接下来就是二面，就是一对五的谈话，面试官会问一些很基础的问题，问题并不难，只要回答就好。
3.3三面是苏宁本地大区的人事总监面试，会根据你的简历提问一些问题，比较容易问你的实习经历都有什么，如果没有也没关系，尽量说一下你在校期间的一些经历就好。
4.终面是大区总亲自面试，一共问两个问题，五个人一起进去依次作答，如果你是排在第五位的话可能会稍微有点吃亏，因为前面的都回答的差不多了。就是尽量突出个人的风格吧，而且要注意个人形象，一定要注意个人形象。
陕西苏宁云商销售有限公司营销管培生面试题
1.你对苏宁的印象是什么？
2.你如何体现抗压能力强？
3.你期望的薪资是多少，为什么你觉得自己值得这个薪资待遇？
4.你为什么想加入苏宁？
第一次是电话面试，主要询问了个人的基本情况和去西安工作的原因，第二次面试是由当时的农村电商总监面试，问了个人的职业规划和对农村电商的看法，以及对销售提升的办法。
面试官问的面试题：陕西苏宁云商销售有限公司销售运营经理面试题
1、为什么要到西安工作，自己有什么详细规划
2、谈谈对易购直营店的看法？
3、门店如何提升销售
4、门店如何提升利润
5、谈谈对自己的职业规划
初试由人力资源部们面试，简单的自我介绍和工作履历的描述以及以往工作的离职原因，后电话通知部门面试，部门主管领导进行一对一面试，主要是面试岗位职责的理解和如何开展相应的工作，之后区域总经理进行一对二的面试，主要沟通企业文化及对企业的认同感。
面试官问的面试题：陕西苏宁云商销售有限公司品类督导面试题
1简单的自我介绍
2以往工作的履历及业绩
3以往工作离职原因
4对企业文化的理解
5对于面试岗位职责的理解和工作方向
