深圳市英维克科技股份有限公司
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通过51JOB前程无忧投简历，HR进一步联系，后获知我的简历是先经过用人部门审核，HR才联系的我去面试，第一面，用人部门直接主管单面，问了工作经验匹配度的问题，设计遇到最大的问题是什么？如何解决的等！
面试官问的面试题：深圳市英维克科技股份有限公司中级结构工程师面试题
面试问题1：介绍一下自己整个从业经历，有什么自己的感受？
面试问题2：自己用几个关键词评价一下自己？
面试问题3.上家公司的离职原因？
面试问题4：公司业务繁忙的时候有需要加班配合，这个能否接受？
面试问题5：上班距离远有点远的问题如何看待？
参加宣讲会后有笔试环节，两套试卷，一套考行测，一套考岗位专业知识。过了几天通知线下面试，不知道是否根据成绩评估的，因为面试的时候有和其他同学交流，有同学是只投了简历没参加宣讲会和笔试同样收到了面试邀约。面试只有一面，是领导和hr同时面试。
面试官问的面试题：深圳市英维克科技股份有限公司制冷工程师面试题
主要根据简历问的问题，没有专业问题，只有一些比较常见的问题。比如自我介绍、遇到的困难、最有成就感的事、简历里的经历和收获这些基础问题。
面试过程HR问的问题基本无关紧要，重要的是相关领导问的关于工作方面的问题，整体过程比较简单流畅
面试官问的面试题：深圳市英维克科技股份有限公司测试工程师面试题
HR一般问的题目都是一些什么个人兴趣爱好和常见的普通面试问题，基本没有什么难度随便回答下就行。部门负责人问的题目通常比较有技术性且能考验个人能力，需要对岗位有相关的理解才能顺利回答