饿了么

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饿了么 面试 (共185条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 65%
  • 12%
  • 9%

应聘途径

饿了么面试经验(共185条) 最近更新时间:2024-03-12 15:24:09

2023-05-16 15:33:26 | 网上申请
面试过程:

很紧张,因为是第一次参与这种面试
面试官很不错,很温柔语气很好
但是因为太紧张了,有些问题没听清需要他重复,整体还能尽量把自己知道的都回答了
但是质量确实一般,感觉自己还有很多东西没学
下次继续努力吧

面试官问的面试题:

饿了么测试开发工程师面试题

1.编写自动化测试计划

2.设计自动化测试用例

3.编写自动化测试框架和脚本

4.调试并维护脚本

5.无人值守测试

6.后期脚本维护(添加用例、开发更新版本)
第一个问题问完就想走了 自动化测试框架 testNG UI test 接口幂等性 持续集成

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2019-03-11 09:28:22 | 网上申请
面试过程:

饿了么星选专场招聘。一面通过会有二面,二面通过会有hr面。本人一面通过,二面未通过。一面大概一个小时左右,然后等二面等了两个小时。一面偏基础,没想到二面更基础。

面试官问的面试题:

饿了么高级java软件工程师面试题

一面:
画出你所做项目的流程图
list的数据是如何存储如何扩容的
string stringBuilder stringBuffer的区别
Spring AOP原理
Spring boot启动过程
事物隔离级别
mysql索引类型,画出索引树
JVM内存模型
内存溢出的原因,有没有实际查内存泄漏的方法
CMS G1的垃圾回收过程
.... 挺多 比较细碎
二面:
Sring boot 为什么用事件机制?为什么用listener
排行榜用什么数据结构?java的数据结构用什么 非java的用什么
画出二叉树的左叶子节点(按照层级)
java8 HashMap有什么改进?为什么用红黑树?用其它树不行么?
Set里面用的是什么数据结构
redis的主从的数据是如何同步的
主从数据库,如果数据更新到主库后,数据库当掉如何进行数据同步

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2021-03-04 10:58:18
面试过程:

面试分为3轮,第一轮就是简单的一些问题,例如自我介绍,过往经历的描述,以及提了很多关于业绩的问题,记不太清楚了。第二轮是视频面试,内容和第一轮非常相似,更多的是介绍这份工作需要干嘛,以及问你是否能够接受,第三轮就是要求到现场试岗3天,以及试岗成功才是终面。

面试官问的面试题:

饿了么BD经理面试题

阿里第一面总结
1.介绍下自己
2.所在公司情况
3.以往业绩,怎么做到top1的
4.家庭情况
5.对阿里看法,目前工作看法
6.如何拓客
7.你年龄超出了怎么看待
8.为什么不做前工作了
9.你没有过B2B经验怎么胜任现在的工作?
10.是否单身
11.薪资是否接受,三个月试用期淘汰制,至少三单以上
12.如何面对p6资深客户经理岗位,你好好准备吧!
13.你能放下你的架子,重新开始吗,工作没有你想象中高大上

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2022-10-12 11:32:12 | 网上申请
面试过程:

面试官很和蔼 很好好说 专业度很够 我觉得吧 饿了么是个大公司 五险一金全部都有 这个十个很好的公司 可是不适合新人进来

面试官问的面试题:

饿了么bd专员面试题

阿里第一面总结
1.介绍下自己
2.所在公司情况
3.以往业绩,怎么做到top1的
4.家庭情况
5.对阿里看法,目前工作看法
6.如何拓客
7.你年龄超出了怎么看待
8.为什么不做前工作了
9.你没有过B2B经验怎么胜任现在的工作?
10.是否单身
11.薪资是否接受,三个月试用期淘汰制,至少三单以上
12.如何面对p6资深客户经理岗位,你好好准备吧!
13.你能放下你的架子,重新开始吗,工作没有你想象中高大上

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2022-02-25 19:41:36 | 网上申请
面试过程:

面了四轮
第一轮是和直属领导视频沟通了很久,看了我之前做过的报告,聊了过往项目经历和工作经历
第二轮在近铁广场办公区和hrbp面,面了很多阿里的经典问题,主要是看你有没有阿里味
第三轮等了很久有一天周末下午收到了来自杭州hr的面试电话,主要是压力面,还问了些个人问题
最后一轮就是部门的hr聊薪资,然后发offer,做背调

面试官问的面试题:

饿了么互联网运营面试题

第二轮问了:
1. 过往最有成就的项目
2.最有挑战的项目
3.自己的缺点
4.用三个词形容自己
5.是否能接受加班
6.为什么要换工作
对过往的项目问的比较细
第三轮:
1.现在结婚了没
2.以后的职业规划
3.过往的经历可以给这个职位带来哪些优势
压力面比较多

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2021-11-17 16:07:43 | 猎头
面试过程:

一面是群面,群面是让设计一个估算配送时间的模型,大家激烈的讨论。我也经历过很多次群面,第一次遇到这样的,我说一句话旁边两个妹子就怼我一句,我说啥她们都不同意。为了竞争也是醉了,疯狂的打压别人。。建议遇到这种情况下千万不要生气,不要懵,要心平气和的继续想问题,继续做好advisor的角色。那轮群面5个人过了4个,休息了两三分钟后就开始二面。
二面是2 v 1,主要针对简历上的实习经历问,因为我实习做的时间也不长,所以都是尽力回答他们提的问题。问题也有挖坑,问我和别人比自己的优势在哪里,我其实回答的不够好。因为我缺乏实习经验,做的实习也太偏运营,所以他们让我举一个体现我技术能力的例子,我就举的研究生做的项目。

面试官问的面试题:

饿了么数据分析师面试题

过了一个周五+周末没消息,到了周一终于来了终面通知,终面是她们部门的商业分析技术总监面试。去了先让我做题,题目是一个比较大型的估算题,给半个小时写清自己的逻辑思路、假设和估算结果。我就先写了自己的思路。但是面试的时候面试官说不让我这么写,要根据他给的场景写。这期间他不停的问我一些流水线上的知识,比如怎么选取“瓶颈”,我理解的瓶颈和他说的瓶颈根本不一样,他就给我举简单的例子想把我往正确的方向引导,可我总是走偏,我都开始怀疑自己了。。。中间有一次他还说“这就聊不下去了”,好在最后他还是有耐心引导我最后把这道题做出来了。所以这部分主要是看你对商业运作的理解和常识吧,常识不够、对生活观察不仔细、只知道死学课本知识的人很难一下子就反应过来。就算这一面跪了我也认了。
然后就是HR问我一些通用问题,对岗位的理解,自己的优势(要求是她看不到的),遇到的挫折,期望薪资等。
终面是自己完全没想到的,感觉偏商业分析的面试基本啥都不用准备,就是看自己的见识和平时的积累,还需要多关注时事、行业动态、财经新闻,更需要平时用商业和经济学的角度去思考问题。这样才能提高Business Sense, 才能更好的应对这种面试吧。

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