1.人力基本能力面试
2.策略总监面试
首先会问下基本经验，然后针对你之前做过的项目问下下你学到了啥，做得比较突出的成绩，判断工作经验；
然后问你对目前整体市场的看法，或者区域发展趋势的分析，具体根据哪些数据来分析的
最后问目前你觉得面试这个项目还需要哪些改进，从你自己目前看到的来说

宝能部门经理面试题

主要讲策略总监1对子1面试
1.做过哪些项目，基本工作内容及经验
2.甲乙双方任职不同之处
3.目前房地产市场，对熟悉的区域进行未来趋势分析
4.目前你觉得面试公司哪个项目有啥改进
5.给你一个新项目如何做

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一开始是群面，先是自我介绍，完了过后就是讨论问题，之后我们整组人都进入了复试（不知道其它组是不是这种情况），复试是一对一面试，面试官还行，问了几个专业的问题，有几个没答上，就没有继续问了，总体来说群面还行，就是复试的面试官有点冷漠。。。。。

宝能财务管理面试题

1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系

1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系

1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系

1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系

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网上申请的岗位，先是HR跟你电话沟通，大概半小时，了解一下你的情况，为啥离职等等。然后安排采购负责人进行面试

宝能招采面试题

1、先来自我介绍
2、机电各系统的造价指标和一些技术指标
3、对待加班的看法，能否加班
4、合同的解释顺序等等
5、如果通过， 什么时候可以入职

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