一面是HR。很简单的自我介绍一下自己,然后问问家庭情况,学生工作这些,了解一下基本的内容。
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没问什么,就是自己的信息,爱好,选择公司的原因这些,比较轻松就可以回答的。HR很温柔。完全不用紧张.
先自我介绍,HR一面,然后部门主管二面,然后等通知,一般三天到一周会通知录用,然后告知薪资待遇和什么时候入职。
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自我介绍,个人优缺点 ,对公司和岗位的了解,职业规划以及个人发展和规划,基本上难度不大,但是工资也不高
HR:自我介绍,再问些为什么换工作,以前公司待遇怎么样,后面直接用人部门面试1.自我介绍,
面试官问的面试题:福建兆元光电有限公司研发部资深工程师面试题
1.再在以前公司做了一些怎样工作,2.以前公司再产品上碰到一些什么异常,是如何解决的,再解决问题中扮演怎么样的角色,3.工艺控制上用些怎么样的工具手法,4.再聊聊认识的同行共同同事简单;
回答:1自我介绍就介绍下以往各家公司经历, 2.LOP的提升,PAD的peeling,VF 高,通过增加工序,QTIME等管控 3.SPC,FMEA,柏拉图,鱼骨图,PDCA等工具啊
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