先是校园秋招,然后线上面试的,视频里一个领导小组坐对面开始问问题,问完以后没说怎么样,但是氛围还是挺轻松的,没有压力面试之类的,两天后就得到结果了
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自我介绍,自我介绍之后对面开始提问,不是固定一个人问,有人事有项目组长有销售经理。最难忘的一次项目经历?有过销售方面的相关经验,简述?工作之余兴趣爱好是什么?
宣讲会投递简历,当场一面,过一天二面,当晚确定是否通过,谈薪,整个的流程非常快,效率极高
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怎么管理用户的需求
测试认为是bug,但是开发认为不是怎么办
缺陷的必备因素
怎么样提交一个合格的缺陷报告
一共四轮面试,前三轮全英语面试。最后一轮我估计应该是大boss面试,中文的,问的不是很多。主要说说英语的面试吧。第一轮比较简单,让你做个自我介绍,再问问一下家庭,爱好等等简单的问题,反正稍微比雅思的口语热身难一点。第二轮来了一个我估计是大人物,英语很好,因为跟第一轮的面试官水平差得有点大,我没有调整过来,开始有点紧张,弄了很多语法错误,被他一个一个点出来,就连我平时喜欢把a重读成ai也要点,我很崩溃。我要求他给我第二次机会,第二次我说的自我感觉还不错,我们接下来也算是聊开了,问了很多问题,我估计那一场面试超过30分钟,聊的基本都是我的大学生活,我做过什么,甚至连我的论文题目都要问,问题之多之泛要做好准备。第三轮是一个比较年轻的领导,刚开始问的问题也都差不多,可以听出来英语也很专业,然后就说如果进入他们企业做外贸员,估计一两年都是在培训,一个单的机会可能都不会有,还问我有没有广交会的相关经验,我问了他之后还会不会有面试,他跟我说看情况,说他还有些同事在欧洲出差,还没面试过我,当时我是很懵逼的,到底要被面试多少次呀。。。。最后我总结一下吧,面试之前先做好准备被好多个人轮流面试的准备吧,真的不容易,这么高要求的外贸业务员不知道报酬到底有多少,进去以后到底有没有机会发展,又到底值不值得这么折腾。
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你的优势是什么,劣势是什么,请做一个自我介绍,你的专业成绩年级排名,等等的什么都有,做好各种问题的准备。
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