1. 先是HRBP进行了电话沟通，确定了面试时间；
2. 第一次面试聊了很多简历上的内容，HRBP还是挺专业的；
3. 第一次面试后，做了一份笔试卷子，不算太难，都是简答描述题。一个小时内能写完。
4. 最后一次是和领导一对一面试，主要也是问答，聊天。然后回家等结果，第二天下午通知通过。

广州天维信息技术有限公司400咨询专员面试题

1. 你对绩效管理是如何理解的？
2. 你了解银行体系的绩效管理吗？
3. 之前的工作经历中是否有相关的咨询工作？
4. 是否可以接受弹性出差？

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只有一次面试，如果销售主管恰好不在的话可能来两次。一开始是人力问一些基本的问题，过往工作经验、业绩、兴趣爱好等等，然后介绍公司。第二轮主管面，基本也差不多，大同小异。

广州天维信息技术有限公司ib客户经理面试题

1.过往工作经验
2.过往工作业绩
3.上一份工作离职原因
4.过往薪资收入
5.为什么要加入公司
都是些基础问题

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总共分初试（线上面试），笔试和复试三个环节，除了复试的时候让我讲了一下PPT以外，其他的面试环节都是复制粘贴类型，感觉没什么新鲜感，题目也都差不多。

广州天维信息技术有限公司助理咨询师面试题

自我介绍，你是如何理解绩效管理咨询的，你有什么问题要问我吗，你认为绩效管理咨询应该如何开展呢？

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