在BOSS直聘上投的简历，HR回复得很快，马上就约了第二天的面试

一面是由hr进行，小姐姐人很好，整体面试氛围很轻松，基本是就你简历上的经历进行提问，然后问了一些我对时趣的了解，最后hr给我简单介绍了一下时趣以及该岗位需要负责的品牌。

二面是由Team Leader 和部门负责人进行，虽然是2V1但是一点也不会让人紧张，毕竟大家都是年轻人，相较一面而言，二面问的问题会更加细致，部门负责人看了我上一份工作中的一些作品（PS：在面试前最好先提前打开，那里的信号真的不好，我转了半天才显示出来）

面试完第二天hr小姐姐就给反馈啦，速度很快，但最后还是因为某些做广告都懂的原因，我把offer拒了

时趣互动客户执行面试题

一面（20min）：
1、自我介绍
2、上一份工作负责的品牌以及负责的内容？
3、上一份工作中做的比较好的地方和不好的地方？
4、为什么离职？
5、对我们公司有什么了解，分享一下案例
6、有面试其他公司吗？
7、反问

二面（25min）：
一面完马上进行二面
1、自我介绍
2、介绍一下以往参与过的项目以及自己负责的内容
3、比较熟悉哪个平台？有没有相关平台的作品？
4、你认为同一款产品投放在抖音与投放在小红书侧重点有何不同？
5、关于护肤，目前抖音的热点内容是什么？
6、反问

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leader和hr都很好人，国内现有线上线下的主流媒体，相关的广告知识，英文自我介绍等需要提前准备

时趣互动AE实习生面试题

第一轮HR面
1.介绍自己
2.扣简历的每一个部分，HR边听边记
3.近期印象深刻的广告营销案例
4.“抗压能力”“表现力”自我打分+举例
5.为什么跨专业选广告行业公司
6.对于AE的理解
7.薪资对于期望薪资是否继续选择
8.会因为什么原因离职
9.有什么问题要问HR的
10.可以接受加班加到几点

第二轮项目组面
1.介绍自己
2.类似AE的实际经历
3.是否接受加班
4.给我介绍了项目组的具体工作（客户为美妆护肤类）+对于美妆护肤类的兴趣/了解程度

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清楚一个概念，月费和比稿
月费客户：每个月丢部分钱给广告公司的甲方，然后每个月问你要创意、要方案、要推广计划
通常是每年提前确定好全年“传播规划”，每个月按计划进行发散创意、落地、执行
这类客户比较适合给文案、设计新人练手培养

时趣互动AE面试题

试的时候问：
1）你们服务什么客户？
广告公司每组服务的客户不同，看自己是否喜欢这个品牌

2）你们月费客户和比稿客户的比重是？
通常，比稿多=熬夜多，自己掂量

3）你是什么base
这条上面有提

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